Программа для Менеджеров «Адреналин» от Орифлэйм

Программа для Менеджеров «Адреналин»

Заработай до 40 000 рублей на пути к званию Директор!

Условия:

  • Заяви участие на сайте oriflameadrenalin.com
  • Достигни впервые* новый %-ый уровень,
  • Удерживай его в следующем периоде каталога (всего 2 периода подряд) 

 

Квалификационный период: К02-2018 – К10-2018.

 Условия:

Достигни впервые* новый %-ый уровень, удерживай его в следующем периоде каталога (всего 2 периода подряд), и получай бонусы, соответствующие всем твоим новым достижениям**.

Новый уровень***, достигнутый впервые в истории* Подтверждение нового уровня*** в периоде, следующим за новым достижением Личный ОП в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус Отрыв от нижестоящего в каждом каталоге на соответствующий бонус Лично приглашенные QR в каждом каталоге на соответствующий бонус Сумма бонуса, руб
9% 9% 150 Да 2 1 500
12% 12% 150 Да 2 3 000
15% 15% 150 Да 2 6 500
18% 18% 150 Да 2 11 000
Старший Менеджер СМ 150 Да 2 18 000

 * впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018

** если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий.

*** Результаты международного спонсирования учитываются 

Максимальный уровень в истории по итогам К01-2018 Новые % уровни, которых можно достигнуть за период действия программы Максимальная сумма бонуса «Адреналин», на которую можно квалифицироваться в период действия программы (К02-К10-2018), руб
0-6% 9% — Старший Менеджер 40 000
9% 12% — Старший Менеджер 38 500
12% 15% — Старший Менеджер 35 500
15% 18% — Старший Менеджер 29 000
18% Старший Менеджер 18 000
22% Старший Менеджер 18 000
Старший Менеджер Могут квалифицироваться на юбилейную премию 50 000 руб

 

Для квалификации на бонусы «Адреналин» 1 500 – 40 000 руб. необходимо:

  1. Выполнять личный объем минимум 150 ББ в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус.
  2. Иметь не менее 2-х лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете приглашающим спонсором) в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на Шаг1 (не по каталогу регистрации).
  3. Иметь отрыв минимум один %-ный уровень с консультантами, которые находятся в вашем первом уровне в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.
  4. В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых менеджерских уровней в одном и том же каталоге) бонусы суммируются.
  5. Последний каталог, в котором можно достичь нового % уровня – К10-2018, а подтвердить достигнутый уровень — К11-2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11
  6. Если Менеджер не удерживает достигнутый новый % уровень в течение двух каталогов подряд или, если Менеджер впервые достиг новый % уровень без отрыва от нижестоящего, то он больше не сможет квалифицироваться на бонус за этот уровень, но он может продолжать расти и претендовать на получения бонуса следующего % уровня.
  7. Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.

 

Примеры:

№1

Каталог/ макс уровень 0-6% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень 9 9 6 12 12 9 15 15 18 18
Отрыв есть есть есть есть есть есть есть есть
Лично пригл. QR 2 2 2 2 2 2 2 2
Личный ОП, ББ 150 150 150 150 150 150 150 150
Бонус, руб. 1 500 3 000 6 500 11 000 22 000

Между квалификациями на разные бонусы % уровень может быть любым и выполнение личных QR не обязательно.

№2

Каталог/ макс уровень 0-6% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень 6 9 9 12 12 12 15 15 18 18
Отрыв нет есть есть есть есть есть есть нет
Лично пригл. QR 2 2 2 2 2 2 2 2
Личный ОП, ББ 150 150 150 150 150 150 150 150
Бонус, руб. 3 000 6 500   9 500

Первое достижение 9% выполнено без отрыва, бонус за этот уровень не начисляется.

Не подтвержден новый уровень 18% (нет отрыва от нижестоящего), бонус за этот уровень не начисляется.

№3

Каталог/ макс уровень 0-6% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень 6 9 9 12 15 15 18 СМ СМ
Отрыв есть есть есть есть есть есть есть есть
Лично пригл. QR 2 2 2 2 2 2 2 2
Личный ОП, ББ 150 150 150 150 150 150 150 150
Бонус, руб.   1 500   3 000 6 500   11 000 18 000   40 000

При быстром росте бонусы суммируются.

 №4

Каталог/ макс уровень 0-6% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень 9 9 12 12 15 15 15
Отрыв есть есть есть есть есть есть есть
Лично пригл. QR 2 2 2 2 2 2 2
Личный ОП, ББ 150 150 150 150 150 80 150
Бонус, руб.   1 500   3 000           4 500

Не выполнено условие личных 150 ББ в К9-2018, бонус не начислен.

 

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ В ХОРВАТИЮ 2018:

Повысьте свой % уровень относительно максимального %-го уровня, достигнутого вами в период квалификации в Хорватию, и вы получите дополнительно все бонусы за все предыдущие % уровни с минимального до нового уровня.

Если за период квалификации в Хорватию вы достигли звания Старший Менеджер, станьте Директором в квалификационный период программы «Адреналин» до К10-2018 (вкл.) и получите дополнительно к единовременной премии (1000 $) и юбилейной премии (50 000 рублей) ещё и бонус 18 000 рублей.

№5 Специальное предложение для менеджеров, квалифицированных на Конференцию в Хорватию

Каталог/ макс уровень 15% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень 18 18 СМ СМ
Отрыв есть есть есть есть
Лично пригл. QR 2 2 2 2
Личный ОП, ББ 150 150 150 150
Бонус, руб.       11 000 + 1 500 +  3 000 + 6 500       18 000   40 000

При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.

№6

Каталог/ макс уровень 18% 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень СМ СМ
Отрыв есть есть
Лично пригл. QR 2 2
Личный ОП, ББ 150 150
Бонус, руб.               18 000   + 1 500   + 3 000  + 6 500  + 11 000   40 000

При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.

№7

Каталог/ макс уровень Старший Менеджер 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Бонус суммарный, руб
Новое достижение, % уровень Директор  
Отрыв
Лично пригл. QR 2QR
Личный ОП, ББ 150
Бонус, руб.             18 000     18 000

Для участника Конференции в Хорватии с максимальным уровнем Старший Менеджер, достижение звания Директор дает дополнительный бонус 18 000 руб.

 КОРОТКО И ЯСНО  о программе АДРЕНАЛИН

Новый уровень***, достигнутый впервые в истории* Подтверждение нового уровня*** в периоде, следующим за новым достижением Личный ОП в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус Отрыв от нижестоящего в каждом каталоге на соответствующий бонус Лично приглашенные QR в каждом каталоге на соответствующий бонус Сумма бонуса, р.
9% 9% 150 Да 2 1 500
12% 12% 150 Да 2 3 000
15% 15% 150 Да 2 6 500
18% 18% 150 Да 2 11 000
Старший Менеджер СМ 150 Да 2 18 000

 * впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018

** если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий.

*** Результаты международного спонсирования учитываются 

Максимальный уровень в истории по итогам К01-2018 Новые % уровни, которых можно достигнуть за период действия программы Максимальная сумма бонуса «Адреналин», на которую можно квалифицироваться в период действия программы (К02-К10-2018), в рублях
0-6% 9% — Старший Менеджер 40 000
9% 12% — Старший Менеджер 38 500
12% 15% — Старший Менеджер 35 500
15% 18% — Старший Менеджер 29 000
18% Старший Менеджер 18 000
22% Старший Менеджер 18 000
Старший Менеджер Закрывайте новое звание и квалифицируйтесь на премию 50 000 р.

 Для квалификации на бонусы «Адреналин» 1 500 – 40 000 р. необходимо:

  1. Выполнять личный объем минимум 150 ББ в каталогах квалификации на бонус.
  2. Иметь минимум 2 лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете приглашающим спонсором) в каталогах квалификации на бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на Шаг1.
  3. Отрыв минимум один %-ный уровень с консультантами, вашего 1-го уровня, в каталогах квалификации на бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.
  4. Последний каталог, в котором можно достичь нового % уровня – К10-2018, а подтвердить достигнутый уровень — К11-2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11
  5. Если Менеджер не удерживает достигнутый новый % уровень в течение двух каталогов подряд или, если Менеджер впервые достиг новый % уровень без отрыва от нижестоящего, то он больше не сможет квалифицироваться на бонус за этот уровень, но он может продолжать расти и претендовать на получения бонуса, следующего % уровня.
  6. Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.

При создании статьи были использованы материалы, являющиеся собственностью компании Орифлэйм (ООО «Орифлэйм Косметикс»). Официальный сайт компании http://ru.oriflame.com/»